La preuve dans les licenciements abusifs en droit du travail français : Les questions de fait suffisent-elles ?

Par Kevin DIZO, Docteur en Droit Privé et Sciences Criminelles Elève-avocat à l’ECOA-Poitiers Enseignant-chercheur vacataire à Nantes Université et à l’IUT Cholet Courriel: dizokevin@gmail.com INTRODUCTION L’adage latin An solae questiones facti sint objectum probationis ? soulève une question fondamentale en droit : la recherche de la vérité juridique se limite-t-elle aux faits matériels, ou englobe-t-elle […]